2019년 고졸 후학습자 장학금 (희망사다리Ⅱ유형) 사업 업무처리기준(안)

2019. 9.

구분

사업자등록번호 개인·법인 구분코드

비사업자

000- 80- 0000 

비영리 법인

000- 82- 0000 

■ 국가 및 지방자치단체

■ 재직인정 제외 업종^*

•소비향락업

-  󰡔청소년보호법󰡕 제2조 제5호의 ‘청소년유해업소’, 풍속영업의규제에관한법률 제2조, 사행행위 등 규제 및 처벌특별법 제2조에서 정하는 업종(단란주점, 유흥주점, 노래연습장업, 비디오물감상실업, 무도장업, 복권발행업 등)

•한국표준산업분류에 따른 ① 주점업(숙박 및 음식점업(I) 내), ② 사행시설 관리 및 운영업, 무도장 운영업(예술, 스포츠 및 여가관련 서비스업(R) 내) 등 일부 업종의 경우 의무재직 제한 (붙임 3. 재직의무 이행제외 업종 참조)

* 제외 업종은 ㈜한국기업데이터 및 NICE 신용평가에서 제공한 업종코드를 기준으로 심사하며, 심사 통과 기업이 향후 제한업종으로 확인될 경우 장학금 전액 반환 조치 

■외국법인 또는 외국법인이 국내에 설치한 영업소나 연락사무소. 단, 외국인 또는 외국법인이 일부 또는 전부를 출자한 국내법인은 재직 인정기업에 포함 

■󰡔공공기관의 운영에 관한 법률󰡕 제6조에 따라 기획재정부장관이 지정한 공공기관

■󰡔지방공기업법󰡕에 의해 설립된 지방공기업

■국·공립학교

■부(父) 또는 모(母)가 대표로 있는 기업^*

* 부(父)‧모(母) 기업은 신청자의 부모 기업 재직 여부에 대한 본인 확인를 신뢰하여 심사 및 장학금을 지원하며, 추후 허위 내용 발견 시 장학금 전액 반환

기업유형

중소·중견기업

대기업, 비영리법인(비사업자 포함)

지원금액

등록금 전액

등록금의 50%

구분

학사원장 입력 시 유의사항

초과학기

기준

• 등록횟수가 정규학기를 초과할 경우 초과학기로 장학금 지원 제한

-  정규학기: 학과별 학사학위 수업연한 내 학기 기준으로 판단하되, 복수전공 및 편입학 등으로 발생하는 추가 이수학기는 정규학기로 보지 않음

-  등록횟수: “등록금 납부” 후 학기를 이수함을 원칙으로 하며,  유급, 학기 포기 등 학업수행을 한 사실이 있었던 학기도 등록횟수에 포함

• 해당학기에 소속한 학년제별로 학생이 정규학기 횟수를 초과하여 등록한 학기인 경우 학사원장 상 학적상태 “재학(초과학기)”로 심사 탈락

(예) 4년제 입학한 신입생의 경우 8학기 등록까지 정규학기로 인정, 9번째 등록학기부터 초과학기로 지원 불가

※ 편입, 재입학 등으로 1학년 1학기부터 시작되지 않은 경우, 잔여 정규학기 횟수를 기준으로 초과학기 심사(소속대학 입학 전 대학에서의 수혜횟수는 재단에서 누적 관리)

전공심화,

2+4년제

• 학사정보 입력 시 첫 학기 ‘편입’ 학적 및 해당 학년 입력

-  전문대학 전공심화과정으로 입학하는 경우 첫 학기 ‘편입생’ 입력, 학년은 2+2년제의 3년차를 3학년으로, 3+1년제의 4년차를 4학년으로 입력

-  약학대학 2+4년제의 경우 3년차 첫 학기 ‘편입생’ 및 3학년으로 입력

• 전공심화 과정 재입학 시 ‘재입학생’으로 간주, 첫 학기에 한하여 성적 및 이수학점 기준 미적용

(예) ’17년 전공심화 과정 입학 후 일부성적 이수, ‘18년 전공심화 과정 다시 입학한 경우 첫 학기에 한해 성적기준 미적용

구분

성적 산출 시 유의사항

이수 학점 및 백분위 산출

• 이수학점은 취득학점 기준(신청학점 기준 적용불가)이며, 이수학점 산출 시 수강신청 정정기간 내 취소과목, F학점, 이수 후 포기 과목은 미반영

• 백분위 성적 산출 시 F학점 및 이수 후 포기과목을 포함하여 산출 (소수점 첫째자리 이하 절사)

• 계절학기 성적 포함 시 전체 성적 반영(일부 반영 불가)하며 개인별 적용 가능

직전학기 성적 산출 불가할 경우

• 성적이 Pass/Non Pass 등으로 기재되는 수업 수강 등으로 백분위성적 산출이 불가능 할 경우 산출된 최근 학기를 직전학기로 적용

-  직전학기 이수과목 중 일부 과목만 Pass/Non Pass로 기재되어 백분위성적이 산출되는 경우, 산출된 백분위 성적 적용 

※ 단, 학사개편 등으로 학생의 모든 학기가 Pass등의 절대평가 체제로 진행될 경우, 해당 성적에 대한 백분위 성적 환산 기준을 학칙으로 마련하여 성적 입력

• 신·편입생은 첫 학기에 한하여 성적(백분위 점수) 및 이수학점 기준 미적용

-  편입생의 경우 학사원장에 성적유형 '고교내신', 성적유형통과여부 'y'로 입력 

직전학기 성적 전체 삭제(포기)한 경우

• 삭제하기 전 “본래 성적”으로 백분위 및 이수학점 입력

(예) 재학생이 직전학기(2- 1) 전체를 포기했을 경우, 학적상태 ‘재학중’, 2- 1학기 본 성적 입력하여 성적 심사 진행 

※ 본 성적이 심사 기준 통과 시 지원 가능(해당 성적증빙 자료 보관) 

직전학기가 교환학생일 경우

• 교환학기 당시의 이수학점 및 백분위 성적으로 입력

※ 대학 추천(심사)기한 내 교환학생 당시의 성적 산출 불가 시 산출된 최근 학기를 직전학기 성적으로 입력

※ 상기 예시 이외의 실습 등 기타의 사유로 성적 산출이 늦어지는 경우 장학금 지급 일정 내에 산출 시 해당 사항 적용 원칙 

※ 해당 증빙 자료 보관(성적 산출 시점 등)

전과 후 학칙에 따라 일부 과목 성적 삭제 시

• 전과 이전 학과 성적 및 이수학점 기준으로 심사

※ 해당학생의 전과 전후 성적 증빙자료 보관 필요

재확인 항목

상세 사유 

선발자격요건

재직인정 기업

·심사결과 인정된 기업정보^*에 이의가 있는 경우

* 기업유형, 기업규모, 업종 

산업체 재직기간

·고용보험이력에 미 포함 된 재직기간이 있는 경우

·군 경력 인정 기간 산정이 누락된 경우 

최종학력

· 최종학력 심사결과(대졸)에 이의가 있는 경우

· 최종학력(고졸) 요건 예외사유^*에 해당하는 경우

* 전문학사 취득자가 전공심화과정 또는 4년제 편입

우선순위 요건

병역여부(청년여부 판단)

병무청에서 조회되지 않는 군 경력이 있는 경우

※ 우선순위 심사에 적용되는 직업계고 졸업여부, 일반계고 위탁과정 수료여부, 출산 자녀수 등은 신청 시 제출한 증빙서류로 심사요건 확정 (이의신청 불가)

심사항목

심사 기준 

신청자 국적

최종 재단 심사 시점에 신청자의 국적이 대한민국 아닐 경우 심사탈락 

보증보험 가입여부

재단이 정한 가입기간 내 보증보험 가입이 완료되지 않을 경우 심사탈락

(단, 선발학기 보증보험 가입 개시일 기준 미성년자는 보증보험 미 가입 시에도 장학생 선발 가능)

중복지원 여부 

최종 재단 심사 시점에 타 장학금 수혜금액이 심사학기 등록금을 초과할 경우 장학금 지급이 보류 됨 

순위

판단 기준

기준 상세

1

청년¹⁾

만 19세 이상∼만 34세 이하

※(예외인정) ① 만 35세 이상∼만 39세 이하 중 군필자

② 출산여성(자녀 1명당 현 연령에서 1년 차감)

2

직업계고 졸업자²⁾

직업계고를 졸업한 학생

3

위탁과정 수료자³⁾ 

일반계고에 진학하였으나, 위탁과정을 수료한 자

4

저학년

학년이 낮은 학생

5

장기재직자

재직기간이 긴 학생

6

성적우수자

총 평균백분위 점수가 높은 학생

1) 나이는 반기별 시작일(1학기 1월1일, 2학기 7월1일)으로 산정하며, 군필자 여부는 병무청 DB활용

2) 장학금 신청 시 제출한 졸업증명서에 전공학과가 기재된 경우 직업계고 졸업자로 인정

3) 장학금 신청 시 위탁과정 수료증 제출 시 위탁과정 수료자로 인정 

재확인 항목

상세 사유 

현 재직기업 정보 

재직여부가 누락된 경우 또는 현 재직기업 정보에 이의가 있는 경우

* 기업유형, 기업규모, 업종 

의무재직 인정 일수

의무재직 인정 일수에 대해 이의가 있는 경우 

심사항목

심사기준

학적

계속장학생 선발 학기 재학생

성적¹⁾

직전학기 성적이 100점 만점의 70점 이상

재단 장학금

최대 수혜횟수²⁾

고졸 후 학습자 장학금을 포함한 재단 장학금^*누적 수혜횟수는 학년제별 최대 지원횟수를 초과할 수 없음

* 국가교육 근로 장학금 등 생활비성 장학금은 제외

현 재직기업³⁾

최초 선발 당시 재직기업이

변경 된 경우

신규장학생 선발 당시 재직기업과 동일한 조건

(규모, 기업유형)의 기업에 재직하여야 하며 기업조건이 변경된 경우 심사 탈락 

최초 선발 당시 재직기업과

동일한 경우

재직기업의 동일성(사업자 등록번호 일치)이 인정될 경우, 기업 규모 등이 변동 되더라도 심사 통과 

의무재직 이행

기존 수혜학기 의무재직을 이행 기한 내 완료한 자 

* 수혜 학기별 의무재직 이행 기한은 장학생 선발 심사 기준일

(1학기: 1월1일,  2학기: 7월1일)로 부터 1년

* 단, 의무재직 미완료 자가 장학생 이의신청 기간 내 미 이행분에 해당하는 장학금 전액 반환 시 계속장학생 선발 가능 

1) 직전학기 성적이 없는 신·편입생은 성적 기준 미적용

2) 학년제별 재단 장학금 최대 수혜 횟수

3) 반기 시작일(1학기 1월1일, 2학기 7월1일) 당시 고용보험에 가입된 기업의 규모 판단.  반기 시작일이 토요일, 일요일 및 공휴일인 경우 그 익일을 기준으로 현 재직기업 규모 충족 여부 판단 가능

심사항목

심사 기준 

보증보험 가입여부^*

재단이 정한 가입기간 내 보증보험 가입이 완료되지 않을 경우 심사탈락

(단, 선발학기 보증보험 가입 개시일 기준 미성년자는 보증보험 미 가입 시에도 장학생 선발 가능)

중복지원 여부 

최종 재단 심사 시점에 타 장학금 수혜금액이 심사학기 등록금을 초과할 경우 장학금 지급이 보류 됨 

순위

판단 기준

기준 상세

1

청년¹⁾

만 19세 이상∼만 34세 이하

※(예외인정) ① 만 35세 이상∼만 39세 이하 중 군필자

② 출산여성(자녀 1명당 현 연령에서 1년 차감)

2

직업계고 졸업자²⁾

직업계고를 졸업한 학생

3

위탁과정 졸업자³⁾ 

일반계고에 진학하였으나, 위탁과정 이수하여 졸업한 자

4

저학년

학년이 낮은 학생

5

장기재직자

재직기간이 긴 학생

6

성적우수자

총 평균백분위 점수가 높은 학생

1) 나이는 반기별 시작일(1학기 1월1일, 2학기 7월1일)으로 산정하며, 군필자 여부는 병무청 DB활용

2) 장학금 신청 시 제출한 졸업증명서에 전공학과가 기재된 경우 직업계고 졸업자로 인정

3) 장학금 신청 시 위탁과정 수료증 제출 시 위탁과정 수료자로 인정 

구분

종류

학자금

대출

￭ 한국장학재단 학자금

예) 취업 후 상환 학자금대출, 일반 상환 학자금대출, 농어촌출신대학생학자금융자 등

￭ 타 기관(정부, 지방자치단체, 공공기관, 지방공기업, 비영리 재단법인, 기업, 대학 등) 학자금

 예) 공무원학자금 대출(공무원연금공단), 군인 및 군인자녀 학자금 대부(국방부), 장기복무제대군인 학자금 대부(국가보훈처), 사립학교교직원학자금대출(사립학교교직원연금공단), 공공기관에서 직원 및 직원자녀를 대상으로 지원하는 학자금 대부 등

장학금

 ￭ 한국장학재단 장학금

예) 한국장학재단 국가장학금Ⅰ‧Ⅱ유형, 다자녀 국가장학금, 지역인재장학금, 대통령과학장학금, 국가 우수장학금(이공계), 인문100년장학금, 예술체육비전장학금, 대학원생지원장학금(인문사회계), 국가전문대학우수학생장학금, 푸른등대 기부장학금, 중소기업 취업연계 장학금(희망사다리 Ⅰ유형), 고졸 후 학습자 장학금(희망사다리 Ⅱ 유형) 등 한국장학재단 지원 장학금

 ￭ 타기관(정부, 지방자치단체, 공공기관, 지방공기업, 비영리 재단법인, 기업, 대학 등) 장학금

예) 교내장학금, 국가유공자장학금, ○○인재육성재단 장학금, 하이서울장학금, 삼성꿈장학재단장학금, 직원 및 직원자녀 장학금 등

중복지원 예외사항

 ① 대학생 근로장학금, 멘토링장학금, 연구(보조)원 수당 등 대가성 장학금 및 군가산복무지원금(군 가산복무 지원금 지급대상자 규정 시행규칙 제11조 관련)비롯한 생활비 무상보조 및 대출, 교육 훈련비, 연수 체재비, 기숙사비, 간부장학금 등의 추가 지원은 등록금과 무관할 경우 인정

 ② 1회성 포상 성격의 상금 또는 지원금

 ③ ①,②에 준하는 학자금대출 및 장학금으로 한국장학재단 이사장이 지정한 경우

※ 단, 등록금의 전액 또는 일부지원 형태(등록금 감면)인 경우는 불인정

구분

지급방법

대출금 상환이 필요한 경우

•해당학기 총 수혜금액(A=대출금+장학금)이 등록금을 초과한 부분에 대해서만 대출금 상환(B)하고 장학금 잔여금 지급(재단→대학→학생)

(예) 수혜금액(대출금 300만 원+장학금 300만 원)>등록금(500만 원)이면, 초과분 100만 원에 대해 대출금 상환처리하고, 200만 원은 장학금으로 지급

대출금 상환이 필요없는 경우

•학생 본인명의 계좌로 지급(재단→대학→학생)

-  단, 학자금 연체자의 경우, 개별 지급 전 재단에서 제공한 연체정보 확인 후 학생이 상환가상계좌 채번 후 당일 입금하도록 연체 해소 독려

구분

제적·자퇴

휴학

자격상실

기준

ㅇ 사유발생 시 장학생 자격 상실

ㅇ 장학생 선발 후 휴학종류에 상관없이 최대 3년(6개 학기) 까지 휴학 가능

ㅇ 누적 휴학기간이 3년(6개 학기) 초과 시 장학생 자격 상실 

장학금 반환

ㅇ 수혜학기 장학금 전액 반환

ㅇ 학적변동에 따른 장학금 전액반환 시 장학금 수혜횟수 미포함

구분

선발당시 재직 기업

의무재직 인정 

대상기업

인정범위

기업 유형

중소·중견 기업 

중소·중견 기업

근무일 전체

대기업, 비영리기관

근무일의 50%

대기업, 비영리기관

중소·중견 기업, 대기업, 비영리기관 

근무일 전체

구분

심사기준일

이행 기한 만료일 

1학기

심사년도 1월1일 

심사 년도 12월31일

2학기 

심사년도 7월1일

차 년도 6월30일

선발당시 재직 기업 유형

추가 재직 인정 가능 기업 유형

중소·중견 기업 

중소·중견 기업

대기업, 비영리기관

대기업, 비영리기관

반환금액 = (반환학기 수혜 장학금) × (잔여의무재직일 수/학기별 의무재직일 수)  

•(개요) 향후 발생할 수 있는 장학금 미 반환  위험을 감소시키기 위한 보증제도

•(보험금 청구) 장학생이 반환(환수)절차 불이행 시, 보증보험사에서 재단으로 반환(환수)금을 대납하고 보험사가 장학생 에게 구상권 행사 

보증보험 관련 업무처리 절차

· 장학생이 사망한 경우

·「장애인복지법」시행규칙 제2조 장애등급표의 장애 3급 이내인 자로 판정 받은 경우

· 보건복지부장관이 고시하는 「본인 일부 부담금 산정특례에 관한 기준」의 중증질환자, 희귀난치성질환자 등 이에 준하는 장기 요양이 필요한 경우

· 운영위원회 심의 결과 장학금 반환(환수)를 면제할 정당한 사유로 인정받은 경우 

구분

(표준산업분류표 중 소분류 기준)

업종코드

업종 예시

주점 및 비알코올 음료점업

56211

일반 유흥 주점업

56212

무도 유흥 주점업

56213

생맥주 전문점

56219

기타 주점업

영화, 비디오물, 방송 프로그램 제작 및 배급업

59142

비디오물 감상실 운영업

입법 및 일반 정부 행정

84111

입법기관

84112

중앙 최고 집행기관

84113

지방행정 집행기관

84114

재정 및 경제정책 행정

84119

기타 일반 공공 행정

84120

정부기관 일반 보조 행정

사회 및 산업정책 행정

84211

교육 행정

84212

문화 및 관광 행정

84213

환경 행정

84214

보건 및 복지 행정

84219

기타 사회서비스 관리 행정

84221

노동 행정

84222

농림수산 행정

84223

건설 및 운송 행정

84224

우편 및 통신 행정

84229

기타 산업 진흥 행정

외무 및 국방 행정

84310

외무 행정

84320

국방 행정

사법 및 공공 질서 행정

84401

법원

84402

검찰

84403

교도기관

84404

경찰

84405

소방서

84409

기타 사법 및 공공 질서 행정

사회보장 행정

84500

사회보장  행정

유원지 및 기타 오락관련 서비스업

91223

노래 연습장 운영업

91241

복권 발행 및 판매업

91249

기타 사행시설 관리 및 운영업

91291

무도장 운영업

가구 내 고용활동

97000

가구 내 고용활동

자가 소비를 위한 가사 생산 활동

98100

자가 소비를 위한 가사 생산 활동

자가 소비를 위한 가사 서비스 활동

98200

자가 소비를 위한 가사 서비스 활동

국제 및 외국기관

99001

주한 외국 공관

99009

기타 국제 및 외국기관

요건

인정 증빙서류 및 처리기준

현 재직기업규모 확인

재직기업 규모

■ 인정서류

① 사업자등록증

② 중소기업확인서 또는 중견기업확인서 또는 중소기업등기준검토표

■ 처리 기준

-  사업자규모가 신용정보회사를 통해 확인되지 않는 영세한 개인사업자의 경우 중소기업으로 판단

-  한국기업데이터(주) 회신 상태값이 “판단제외”인 기업(금융업 및 보험업 등)의 경우, 금융감독원 전자공시 등 기업 매출액 자료를 검토하여(영업수익과 영업외수익 합산 금액 등) 매출액 기준 400억원 이하(중소기업기본법 시행령 별표 1, 3)인 경우 중소기업 이하 규모로 판단. 단, 취업제한사업자 여부, 취업제한업종여부, 휴폐업여부 등 검토 필요

-  요건 재확인 대상 비영리법인이 한국사회적기업진흥원에서  공지한 사회적기업인 경우, 비영리법인임에도 기업성이 인정되어 중소기업으로 인정

-  취업제한 업종의 경우, 중소기업확인서를 제출하여도 중소기업으로서 불인정

현 재직 여부

■ 인정서류

[개인사업자 대표]

① 사업자등록증 또는 사업자등록증명원

[근로자/법인사업자 대표]

① 사업자등록증 (필수)

② 재직증명서 

③ 건강보험 자격득실확인서 등 4대 보험 자격득실을 확인할 수 있는 서류

④ 기타 심사기준일 당시 재직 여부를 공식적으로 증빙할 수 있는 서류 

※ ②∼④ 서류 중 택1 가능 

■ 처리 기준

ㅇ 개인사업자 대표

-  심사기준일 이후(심사기준일 포함) 발급 된  사업자등록증(증명원)제출 시 재직 인정 확인. 단, 휴폐업 신고 의무 위반 등으로 심사일 기준 휴폐업 사실 또는 심사기준일 당시 본인이 대표자가 아닌 것이 추후 확인 될 경우 장학금 반환 및 자격 상실 조치

ㅇ 근로자/법인사업자 대표

-  심사 기준일 당시 재직사실이 재직증명서로 확인 된 경우 재직 인정

-  4대 보험 자격득실 확인서 상 보험가입기간^* 내 심사기준일이 포함될 경우 재직 인정 

* 자격 취득일부터자격 상실일(상실이 없는 경우 발급일) 

-  일용직 근로자의 경우, 일용근로소득 지급명세서(국세청 발급), 고용보험 일용근로내역서(근로복지공단 발급)등을 통해 심사 기준일 당시 일용직 근로가 확인 된 경우 재직 인정

재직기간

재직기간

■ 인정서류

[개인사업자 대표]

① 사업자등록증 또는 사업자등록증명원 

② 폐업사실 증명원

③ 상속 등 포괄승계로 인해 대표자 변경이 발생한 경우 해당 사실을 확인할 수 있는 서류 (발급사유에 정정신고가 기재된 사업자등록증, 사업자등록정정신고 필증 등)

※ ①∼②중 택1, ③의 경우 필요시 제출 

[근로자/법인사업자 대표]

① 사업자등록증 (필수)

② 재직증명서 

③ 건강보험 자격득실확인서 등 4대 보험 자격득실을 확인할 수 있는 서류

④ 기타 심사기준일 까지 재직기간을 공식적으로 증빙할 수 있는 서류 

■ 처리 기준

ㅇ 개인사업자 대표

-  사업자등록증에 기재된 개업일부터 발급일자까지를 재직기간으로 인정. 단 발급일자가 심사기준일 이후 인 경우 심사기준일 까지를 재직기간으로 인정 

-  폐업증명원에 기재된 설립일자부터 폐업일까지를 재직 기간으로 인정. 단 폐업일이 심사기준일 이후 인 경우 심사기준일 까지를 재직기간으로 인정

-  단, 설립일 이후 상속 등 포괄승계로 인해 대표자 명의 변경이 발생한 경우 재단에 상기사항을 반드시 통지하여야 하며, 미신고자에 대해 추후 대표자 변경이 확인될 경우 수혜 장학금 전액 반환 및 장학생 자격 상실 조치 

ㅇ 근로자/법인사업자 대표

-  재직증명서^*에 기재된 재직기간을 인정. 단, 재직기간 종료일(재직 중인 경우 발급일)이 심사기준일 이후 인 경우 심사기준일 까지를 재직기간으로 인정

* 개인사업자의 대표자인 경우 재직증명서를 통한 재직기간 인정이 되지 않으나, 법인대표자의 경우 재직증명서를 통한 재직기간 인정 가능 

-  4대 보험 자격득실 확인서 상 보험가입기간^*을 재직기간으로 인정. 단, 가입기간 종료일(재직 중인 경우 발급일)이 심사기준일 이후 인 경우 심사기준일 까지를 재직기간으로 인정

* 자격 취득일부터자격 상실일(상실이 없는 경우 발급일) 

-  동일 기간 두 개 이상의 기업에서 근무한 경우, 하나의 재직경력만 인정

최종학력

■ 제출서류

① 대학졸업증명서 

■ 처리기준

-  전문학사 취득^* 전 2년 재직기간이 확인되고, 현재 전공심화 또는 4년제 과정에 편입한 경우 선발 자격 인정 

* 학생이 제출한 전문대학 졸업증명서 상 학위취득일 기준 

청년여부

(병역여부)^*

■ 제출서류 

① 병적증명서 (만 35세 이상∼만 39세 이하 학생 중 군필 여부가 누락된 경우)

■ 처리기준

-  군필이 확인될 경우 만39세 까지 청년으로 인정 

개인(신용)정보 수집·이용·제공 및 조회 동의서

한국장학재단 귀중  

한국장학재단(이하 ‘재단‘)이 본인과의 금융거래관련 계약, 장학금 지급, 학자금지원 효과성분석 관련 조사, 인재육성지원, 기숙사 등 학생복지시설 운영 관련하여 본인의 개인(신용)정보를 수집‧이용하거나 제3자에게 제공 및 조회하고자 하는 경우에는 「개인정보 보호법」 제15조, 제17조, 제23조, 제24조, 「신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률」(이하 ‘신용정보법’) 제15조제2항, 제32조, 제33조 및 제34조에 따라 본인의 동의를 얻어야 합니다.

이에 본인은 재단이 「한국장학재단 설립 등에 관한 법률」(이하 ‘장학재단법’) 제16조의 사업 등 아래 내용과 같이 업무수행에 필요한 범위 내에서 활용할 목적으로 본인의 개인(신용)정보를 수집‧이용 및 제공‧조회하며 재단이 학자금대출 및 동 대출의 연체, 장학금 등 학자금지원과 관련된 정보(기존 재단 수혜정보 포함)를 본인의 가구원(부모 또는 배우자), 법정대리인, 본인 소속 또는 소속예정인 고등교육기관에 제공 및 활용(가구원 상담 포함) 하는데 동의합니다.

* 금융거래라 함은 여신업무, 부수업무(사후관리 업무 등)와 관련된 거래를 의미합니다.

* 재단은 「한국장학재단 설립 등에 관한 법률 시행령」 제36조의 2 및 「취업 후 학자금 상환 특별법 시행령」 

제45조의2에 따른 업무수행을 위해 정보주체의 주민등록번호가 포함된 자료의 처리가 가능합니다.

고졸 후 학습자 장학금(희망사다리Ⅱ유형) 수혜 약정서

한국장학재단 귀중

고졸 후 학습자 장학금(희망사다리Ⅱ유형) 장학생의 의무에 관한 사항

제1조 (장학생 준수) 고졸 후 학습자 장학금(희망사다리Ⅱ유형) 사업을 통해 선정된 장학생로서 다음 각 호에 해당하는 사항을 성실히 준수하겠습니다. 

1. 최상의 학업 결과가 나올 수 있도록 항상 최선을 다하겠습니다. 

2. 장학생의 품위에 어긋나는 행위를 하지 않을 것이며, 타의 모범이 되도록 항상 노력하겠습니다. 

3. 대한민국 국적자(주민등록 상 해외이주 신고자, 영주권자 수급 불가)로서 신청 자격 기준을 모두 확인하였으며, 재단이 정한 장학생 의무사항을 충실히 이행하겠습니다. 

4. 업무처리 기준 및 수혜약정서의 내용을 숙지하였으며, 향후 반환 사유가 발생하지 않도록 노력하겠습니다.

5. 장학금을 지급받아 (전문)학사학위를 취득하겠으며, 재단이 인정하는 범위 내에서 의무재직을 이행하겠습니다. 

6. 장학금 수혜 이후에도 졸업 이후에도 재단이 실시하는 진로 추적에 적극적으로 임하겠습니다. 

7. 위의 사항을 성실히 이행하겠으며, 이의 불이행(미준수)에 따른 모든 불이익은 본인이 직접 책임지겠습니다. 

제2조 (중복지원 방지) ① 재단으로부터 장학금을 지원받는 동안 등록금 범위를 초과하여 중복지원을 받는 경우 등록금 초과분에 해당하는 장학금을 관련 법령 및 기준에서 정한 절차에 따라 반환하겠습니다.

<학자금 중복지원의 범위>

제3조 (의무재직기간) 수혜학기 장학금 심사기준일로부터 1년 이내에 의무재직을 이행하겠습니다.

1. 의무재직기간은 ‘수혜학기×4개월(120일)’로 함

2. 재직기간은 일 단위로 계산하며, 30일을 1개월로 함

3. 의무재직 불이행 시 이후 학기 장학생 선발 불가 및 기 수혜 장학금 중 의무재직 불이행분 반환

제4조 (의무재직 이행) ① 장학생은 신규장학생 선발당시 기업 유형에 따라 의무재직이 인정되는 기업에서 의무재직을 이행하여야 한다.

② 제1항 각호에 해당하는 기업이더라도, 업무처리기준에서 정한 의무재직인정 제외 기업에 해당할 경우 해당 기업에서 근무한 일수는 의무재직으로 인정되지 않는다. 

제5조 (장학금 반환) 장학생은 제11조의 정당한 사유 없이 다음 각 호 중 어느 하나에 해당되는 경우  고졸 후 학습자 장학사업 업무처리기준에서 정한 절차에 따라 재단으로 부터 지원받은 장학금 및 부가금을 재단에 반환하겠습니다.

1. 의무재직기간(수혜학기 심사기준일^*로 부터 1년) 내 의무재직 이행을 완료하지 못한 경우 

* 심사기준일: (1학기) 선발연도 1월1일 / (2학기) 선발연도 7월1일

2. 신청내용 및 증빙서류가 허위로 판명된 경우 자격박탈 및 전액반환

3. 학기 중 휴학·자퇴·제적 등의 학적변동이 발생한 자는 해당학기 장학금 전액 반환

4. 신청 자격에 부합하지 않음이 확인되는 경우(오 선발 포함) 장학금 전액 반환

제6조 (반환 유예) ① 재단은 제5조 제1호에 따른 장학금 반환사유 발생 시, 의무재직기간 종료일로부터 2년까지 반환의무를 유예할 수 있다. 

② 반환유예기간 중에도 의무재직 이행이 가능하나, 최초 선발당시 기업유형과 동일한 기업에서 근무한 기간만 의무재직 일수로 인정된다. 

제7조 (반환 의무) 재단에서 장학금 반환을 통보 받은 경우 반환 기한 내 성실히 반환 하겠습니다. 반환의무를 이행하지 않을 경우, 환수절차 이행 등으로 발생하는 불이익은 본인에게 책임이 있음을 서약합니다. 

제8조 (반환 시점) 제6조에 따라 반환사유가 발생한 경우 반환 시점은 재단으로부터 반환 통보를 받은 날의 다음날 임을 인지합니다. 

제9조 (반환 금액) ① 반환금액은 장학금 반환사유별로 다음 각 호와 같이 산정됩니다. 

1. 제5조 제1항의 사유에 해당하는 경우: 반환의무 발생일 기준, 의무재직 이행여부를 고려하여  불이행 학기별로 산정 

2. 제5조 제2항부터 제4항까지 사유에 해당하는 경우: 장학금 전액 

② 분할반환 약정에 의하여 결정된 반환금액 중 원 단위 이하의 금액은 최종 반환일자에 해당하는 금액에 합산됨을 인지합니다.

제10조 (장학금 환수) 장학생이 제6조에 따른 반환절차를 이행하지 않을 경우 재단은 장학생이 가입한 보증보험 이행청구 또는 민사소송 절차에 따라 장학금을 환수 조치 할 수 있음을 인지합니다.

제11조 (정당한 사유) 다음 각 호에 해당하는 정당한 사유가 있다고 인정될 경우 장학금 반환이 감면 될 수 있습니다. 

1. 사망한 경우 

2. 질병 및 상해로 장기 요양이 필요한 경우

3. 「장애인보호법」 시행규칙 별표 1의 장애인의 장애등급표 상 1~3등급 판정을 받을 경우

4. 천재지변으로 인해 「재난 및 안전관리 기본법」 제36조에 의해 재난사태가 선포되어 재단이 수급자의 (전문)학사과정 수학 및 의무종사 이행이 곤란하다고 인정할 경우

5. 그 밖에 반환금액 감면 또는 면제가 필요하다고 재단이 승인하는 경우

제12조 (공정증서 동의) 본인은 이 약정서를 공정증서로 이용 및 활용할 수 있음에 동의합니다. 

제13조 (정보제공 동의) (전문)학사학위 취득 후 재단에서 국민연금공단, 국민건강보험공단, 고용노동부, 한국고용정보원, 근로복지공단, 국세청등 진로를 추적하기 위해 본인의 개인정보를 활용하는 것에 동의합니다. 

제14조 (연락처 고지 의무) 본인은 연락처 및 주소 변경 시 재단에 고지할 의무가 있으며, 이를 성실히 이행할 것을 서약합니다. 또한 해당 의무 해태(문자 수신 비동의 포함)로 인하여 발생하는 불이익은 본인에게 있음을 동의합니다.

󰋫 위 내용에 동의합니다.

 년      월      일

성명 :          (서명 또는 인) 

제2조(중소기업자의 범위) ①중소기업을 육성하기 위한 시책(이하 "중소기업시책"이라 한다)의 대상이 되는 중소기업자는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 기업 또는 조합 등(이하 "중소기업"이라 한다)을 영위하는 자로 한다.  <개정 2011. 7. 25., 2014. 1. 14., 2015. 2. 3., 2016. 1. 27., 2018. 8. 14.>

1. 다음 각 목의 요건을 모두 갖추고 영리를 목적으로 사업을 하는 기업

가. 업종별로 매출액 또는 자산총액 등이 대통령령으로 정하는 기준에 맞을 것

나. 지분 소유나 출자 관계 등 소유와 경영의 실질적인 독립성이 대통령령으로 정하는 기준에 맞을 것

2. 「사회적기업 육성법」 제2조제1호에 따른 사회적기업 중에서 대통령령으로 정하는 사회적기업

3. 「협동조합 기본법」 제2조에 따른 협동조합, 협동조합연합회, 사회적협동조합, 사회적협동조합연합회 중 대통령령으로 정하는 자

4. 「소비자생활협동조합법」 제2조에 따른 조합, 연합회, 전국연합회 중 대통령령으로 정하는 자

②중소기업은 대통령령으로 정하는 구분기준에 따라 소기업(小企業)과 중기업(中企業)으로 구분한다.

③제1항을 적용할 때 중소기업이 그 규모의 확대 등으로 중소기업에 해당하지 아니하게 된 경우 그 사유가 발생한 연도의 다음 연도부터 3년간은 중소기업으로 본다. 다만, 중소기업 외의 기업과 합병하거나 그 밖에 대통령령으로 정하는 사유로 중소기업에 해당하지 아니하게 된 경우에는 그러하지 아니하다.

④중소기업시책별 특성에 따라 특히 필요하다고 인정하면 「중소기업협동조합법」이나 그 밖의 법률에서 정하는 바에 따라 중소기업협동조합이나 그 밖의 법인ㆍ단체 등을 중소기업자로 할 수 있다.

동법 시행령 (시행 2019. 2. 15.)

제3조(중소기업의 범위) ① 「중소기업기본법」(이하 "법"이라 한다) 제2조제1항제1호에 따른 중소기업은 다음 각 호의 요건을 모두 갖춘 기업으로 한다.  <개정 2014. 4. 14., 2015. 6. 30., 2016. 4. 5., 2016. 4. 26., 2017. 10. 17.>

1. 다음 각 목의 요건을 모두 갖춘 기업일 것

가. 해당 기업이 영위하는 주된 업종과 해당 기업의 평균매출액 또는 연간매출액(이하 "평균매출액등"이라 한다)이 별표 1의 기준에 맞을 것

나. 자산총액이 5천억원 미만일 것

2. 소유와 경영의 실질적인 독립성이 다음 각 목의 어느 하나에 해당하지 아니하는 기업일 것

가. 「독점규제 및 공정거래에 관한 법률」 제14조제1항에 따른 상호출자제한기업집단(이하 이 호에서 "상호출자제한기업집단"이라 한다)에 속하는 회사 또는 같은 법 제14조의3에 따라 공시대상기업집단의 소속회사로 편입ㆍ통지된 것으로 보는 회사 중 상호출자제한기업집단에 속하는 회사

나. 자산총액이 5천억원 이상인 법인(외국법인을 포함하되, 비영리법인 및 제3조의2제3항 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 제외한다)이 주식등의 100분의 30 이상을 직접적 또는 간접적으로 소유한 경우로서 최다출자자인 기업. 이 경우 최다출자자는 해당 기업의 주식등을 소유한 법인 또는 개인으로서 단독으로 또는 다음의 어느 하나에 해당하는 자와 합산하여 해당 기업의 주식등을 가장 많이 소유한 자를 말하며, 주식등의 간접소유 비율에 관하여는 「국제조세조정에 관한 법률 시행령」 제2조제2항을 준용한다.

1) 주식등을 소유한 자가 법인인 경우: 그 법인의 임원

2) 주식등을 소유한 자가 1)에 해당하지 아니하는 개인인 경우: 그 개인의 친족

다. 관계기업에 속하는 기업의 경우에는 제7조의4에 따라 산정한 평균매출액등이 별표 1의 기준에 맞지 아니하는 기업

라. 삭제  <2017. 12. 29.>

② 법 제2조제1항제2호에서 "대통령령으로 정하는 사회적기업"이란 영리를 주된 목적으로 하지 아니하는 사회적기업으로서 다음 각 호의 요건을 모두 갖춘 기업으로 한다.  <개정 2014. 4. 14., 2016. 4. 26.>

1. 제1항제1호 각 목의 요건을 모두 갖출 것

2. 삭제  <2014. 4. 14.>

3. 제1항제2호가목 또는 나목에 해당하지 아니할 것

③ 법 제2조제1항제3호에서 "대통령령으로 정하는 자"란 제2항 각 호의 요건을 모두 갖춘 협동조합, 협동조합연합회, 사회적협동조합 및 사회적협동조합연합회를 말한다.  <개정 2016. 4. 26.>

④ 법 제2조제1항제4호에서 "대통령령으로 정하는 자"란 제2항 각 호의 요건을 모두 갖춘 조합, 연합회 및 전국연합회를 말한다.  <신설 2019. 2. 12.>

[전문개정 2011. 12. 28.]

제2조(정의) 이 법에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다.  <개정 2016.5.29.>

1."중견기업"이란 다음 각 목의 요건을 모두 갖춘 기업을 말한다.

가.「중소기업기본법」 제2조에 따른 중소기업이 아닐 것

나.「공공기관의 운영에 관한 법률」 제4조에 따른 공공기관, 「지방공기업법」에 따른 지방공기업 등 대통령령으로 정하는 기관이 아닐 것

다. 그 밖에 지분 소유나 출자관계 등이 대통령령으로 정하는 기준에 적합한 기업

2. "중견기업 후보기업"이란 중소기업 중에서 중견기업으로의 성장가능성이 높고 혁신역량이 있는 기업으로서 대통령령으로 정하는 기업을 말한다.

3. "중견기업자"란 중견기업을 영위하는 자를 말한다.

동법 시행령 (시행 2018. 3 .27)

제2조(중견기업 및 중견기업 후보기업의 범위)

① 「중견기업 성장촉진 및 경쟁력 강화에 관한 특별법」(이하 "법"이라 한다) 제2조제1호나목에서 "「공공기관의 운영에 관한 법률」 제4조에 따른 공공기관, 「지방공기업법」에 따른 지방공기업 등 대통령령으로 정하는 기관"이란 다음 각 호의 기관을 말한다.  <신설 2016. 8. 29.>

1. 「공공기관의 운영에 관한 법률」 제4조에 따른 공공기관

2. 「지방공기업법」에 따른 지방공기업

② 법 제2조제1호다목에서 "지분 소유나 출자관계 등이 대통령령으로 정하는 기준에 적합한 기업"이란 다음 각 호의 요건을 모두 갖춘 기업을 말한다.  <개정 2016. 8. 29., 2018. 3. 27.>

1. 소유와 경영의 실질적인 독립성이 다음 각 목의 어느 하나에 해당하지 아니하는 기업일 것

가. 「독점규제 및 공정거래에 관한 법률」 제14조제1항에 따른 상호출자제한기업집단에 속하는 기업

나. 「독점규제 및 공정거래에 관한 법률 시행령」 제21조제2항에 따른 상호출자제한기업집단 지정기준인 자산총액 이상인 기업 또는 법인(외국법인을 포함한다. 이하 같다)이 해당 기업의 주식(「상법」 제344조의3에 따른 의결권 없는 주식은 제외한다) 또는 출자지분(이하 "주식등"이라 한다)의 100분의 30 이상을 직접적 또는 간접적으로 소유하면서 최다출자자인 기업. 이 경우 최다출자자는 해당 기업의 주식등을 소유한 법인 또는 개인으로서 단독으로 또는 다음의 어느 하나에 해당하는 자와 합산하여 해당 기업의 주식등을 가장 많이 소유한 자로 하며, 주식등의 간접소유비율에 관하여는 「국제조세조정에 관한 법률 시행령」 제2조제2항을 준용한다.

1) 주식등을 소유한 자가 법인인 경우: 그 법인의 임원

2) 주식등을 소유한 자가 개인인 경우: 그 개인의 친족

2. 「통계법」 제22조에 따라 통계청장이 고시하는 한국표준산업분류에 따른 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 업종을 영위하는 기업(「독점규제 및 공정거래에 관한 법률」 제8조의2제2항제5호에 따른 일반지주회사는 제외한다)이 아닐 것

가. 금융업

나. 보험 및 연금업

다. 금융 및 보험 관련 서비스업

3. 「민법」 제32조에 따라 설립된 비영리법인이 아닐 것

③ 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 기업은 제2항제1호나목에 해당하는 기업에서 제외한다.  <신설 2016. 8. 29.>

1. 「자본시장과 금융투자업에 관한 법률」 제9조제19항에 따른 사모집합투자기구(같은 법 제279조에 따라 등록한 외국 사모집합투자기구를 포함한다)가 최다출자자인 기업

2. 「기업구조조정 촉진법」 제2조제3호에 따른 채권금융기관이 최다출자자인 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 기업

가. 「기업구조조정 촉진법」 제2조제7호에 따른 부실징후기업

나. 「기업구조조정 촉진법」 제8조에 따른 금융채권자협의회에 의한 공동관리절차가 개시되어 진행 중인 기업

다. 「채무자 회생 및 파산에 관한 법률」에 따라 회생절차가 개시되어 진행 중인 기업

④ 법 제2조제2호에서 "대통령령으로 정하는 기업"이란 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 기업을 말한다.  <개정 2016. 8. 29.>

1. 「중소기업기본법」 제2조제3항 본문에 따라 중소기업으로 보는 기업

2. 해당 기업이 영위하는 주된 업종과 그 기업의 직전 사업연도의 매출액이 별표 1의 기준에 맞는 중소기업으로서 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 기업. 이 경우 하나의 기업이 둘 이상의 서로 다른 업종을 영위하는 때에는 직전 사업연도 매출액의 비중이 가장 큰 업종을 주된 업종으로 본다.

가. 직전 3개 사업연도 동안의 매출액 연평균 증가율에 관하여 별표 2에 따라 산정한 값이 100분의 15 이상인 기업

나. 직전 3개 사업연도 동안의 매출액 대비 연구개발투자 금액 비율의 평균이 100분의 2 이상인 기업

⑤ 제2항제1호나목에 따른 자산총액의 산정에 관하여는 「중소기업기본법 시행령」 제7조의2를 준용한다.  <개정 2016. 8. 29.>

⑥ 제2항제1호나목1) 및 2)에 따른 임원 및 친족의 범위에 관하여는 「중소기업기본법 시행령」 제2조제5호 및 제6호를 준용한다.  <개정 2016. 8. 29.>

⑦ 제4항제2호에 따른 매출액의 산정에 관하여는 제7조제1항을 준용한다.  <개정 2016. 8. 29.>